Nesta categoria, o objetivo da Consultoria é compartilhar conteúdos aos leitores, de forma a contribuir para o desenvolvimento de seus juízos de valores sobre o Franchising Empresarial.
Selecione os artigos:
- » FRANQUIA FAZ DE CONTA!
- » 7 PASSOS PARA EXPANDIR SEU NEGÓCIO POR MEIO DE FRANQUIAS
- » O SISTEMA DE FRANQUIA EMPRESARIAL
- » ARMADILHAS NO SISTEMA DE FRANQUIA!
- » OS RISCOS NA EXPANSÃO DE REDES DE NEGÓCIOS
- » CONSULTOR DE CAMPO (BASE DE SUSTENTAÇÃO NAS REDES DE FRANQUIAS)
- » POR QUE OPTAR POR UMA FRANQUIA!
- » COMITÊ DE EXCELÊNCIA NIVELANDO OS CONHECIMENTOS NA REDE DE FRANQUIA
- » CONSELHO DE FRANQUEADOS
- » FRANQUEADOR - LOBO EM PELE DE CORDERO
- » MODELOS EQUIVOCADOS DE FRANQUIA
- » FRANQUEADOR - AUTORIDADE OU AUTORITÁRIO
- » FRANQUIA - RESERVA FUTURA DE MERCADO
- » FRANQUEADO - SEGUIDOR OU FORMADOR DE OPINIÃO
- » SISTEMA DE FRANQUIA - Consultoria de Campo ou Ingerência!
- » FRANQUIA X REPRESENTAÇÃO COMERCIAL
- » ELISÃO FISCAL NO FRANCHISING
- » ESTELIONATO EM NOME DO FRANCHISING
- » LEI DE PARETO
COMITÊ DE EXCELÊNCIA NIVELANDO OS CONHECIMENTOS NA REDE DE FRANQUIA
Implantar um Sistema de Franquia, apesar de muitas vezes lançado como tarefa fácil aos quatro ventos, não é tão simples, enquanto os integrantes de cargos chaves não dominam os seus papéis prescritos e não definem estratégias para o encontro de pontos de convergência, colocando num mesmo acervo de conhecimentos as experiências normalmente descentralizadas.
O Comitê de Excelência tem como objetivo criar um endereço para que os talentos se encontrem e somem suas experiências, nivelando esses conhecimentos, onde todos falam de tudo para entender o todo, dentro de um contexto organizado e delimitado, presidido pelo Franqueador, com participantes de todas as áreas, internas e externas da organização, equipe funcional e terceirizados, além da participação imprescindível dos representantes do conselho de franqueados.
Na medida em que todos tem a oportunidade de conhecer o Sistema de Franquia que integram e contribuir uns com os outros, de forma coordenada, democrática e organizada, os problemas passam a encontrar soluções menos sofridas, a organização agradece e se inicia o contínuo crescimento de seus integrantes. Ganhar não somente por ganhar, mas pela leveza de conviver em harmonia diante de quaisquer adversidades.